Vanliga frågor och svar om fritidshem:

 

VEM HAR RÄTT TILL FRITIDSHEMSPLATS?
Barn vars föräldrar/vårdnadshavare arbetar och/eller studerar.

VILKA TIDER FÅR JAG LÄMNA MITT BARN?
Ditt barn får vara på fritids den tid Du/Ni arbetar eller studerar
samt skälig restid till och från arbete/skola. Anställningsbevis
och/eller skolintyg ska kunna uppvisas.

ÄR DET VIKTIG MED SCHEMA?
Om vi ska kunna erbjuda Ditt barn och alla andra barn en bra tid på
fritidshemmet är det viktigt att vi har rätt schema. Så fort Du får
ändrade arbetstider måste Du lämna nytt schema.

VAD HÄNDER OM JAG BLIR SJUKSKRIVEN?
Har Du en anställning som Du blir sjukskriven från har Du rätt att
behålla fritidshemsplatsen. Barnet får lämnas tidigast 8.00 och
hämtas senast 16.00, för övrigt gäller det schema Du hade när Du
arbetade/studerade.

VAD GÄLLER VID FÖRÄLDRALEDIGHET?
Man har inte rätt till plats om en förälder/vårdnadshavare är
föräldraledig. Ni måste säga upp platsen. Du kan sätta upp Ditt barn
för återplacering direkt. När Du åter börjar arbeta/studera har Ni
förtur till plats.

VAD HÄNDER OM JAG BLIR ARBETSLÖS?
Man har inte rätt till plats om en förälder/vårdnadshavare är
arbetslös. Ni måste säga upp platsen. Du kan sätta upp Ditt barn för
återplacering direkt. När Du åter får arbete/börjar studera har Ni
förtur till plats.

VAD GÄLLER OM JAG ÄR SÄSONGSARBETARE?
Du får behålla platsen om Du kan visa intyg på att Du erhåller arbete
igen, dock får inte barnet lämnas när Du är hemma.

VAD GÄLLER OM JAG ÄR TIMANSTÄLLD?
Om Du är timanställd ska Du visa ett anställningsbevis. Barnet får
lämnas de tider Du arbetar.

VAD GÄLLER OM JAG HAR SEMESTER ELLER ÄR
TJÄNSTLEDIG ?
Du har inte rätt att lämna Ditt barn då Du inte arbetar eller
studerar.

HUR GÖR VI OM VI INTE BEHÖVER PLATSEN LÄNGRE?
Uppsägning av plats sker skriftligt. Uppsägningstiden är en månad
(30 dgr) och under denna tid betalar Ni fastställd avgift som vanligt.

                           

Sidan kontrollerad 12 oktober 2010Kommentera sidan