Hörby och Höör utvidgar sitt samarbete
Hörby och Höörs kommuner utvidgar sitt samarbete. Förutom samordningsvinster är målet att stärka kvaliteten på kommunens arbete och säkra personalförsörjning och kompetens i framtiden.
Kommuncheferna har undertecknat en avsiktsförklaring. Alla verksamheter inom kommunledningskontoren ska nu undersöka möjligheterna till samarbete. Man startar med två områden, IT och löneadministration.
- Vi har båda mycket att vinna på ett fördjupat samarbete. Med tanke på den försämrade ekonomin måste vi titta på alla möjligheter till rationaliseringar som kan leda till att vi sparar resurser och därmed pengar, säger Hörbys kommunchef Arne Bertilsson.
Hörby och Höörs kommuner samarbetar redan sedan tidigare inom flera olika områden.
- Det är naturligt med tanke på likheterna mellan Hörby och Höör. Vi är ju grannar här mitt i Skåne och våra kommuner är ungefär lika stora. Våra förutsättningar och behov är ungefär de samma, säger Höörs kommundirektör Jan Sohlmér.
Under mars månad har förvaltningsledningarna i respektive kommun diskuterat möjligheterna att utöka samarbetet kring centrala stödresurser. Det har lett till den gemenamma avsiktsförklaringen och att man med en gång ska få igång ett konkret samarbete på två områden:
· IT-verksamheten där bland annat service, teknik och telefoni ingår. Det finns redan ett samarbete som ger en plattform för gemensamma tekniska lösningar och system. Tanken är att utveckla och intensifiera det arbetet. Hörby och Höör ingår även tillsammans med Kristianstad, Hässleholm, Osby, Östra Göinge och Bromölla i IT-samarbetet i Skåne Nordost.
· Löneadministrationen där man kommer att jobba i arbetsgrupper som sätts samman i samråd med den berörda personalen. Bland annat har Hörby och Höör nyligen handlat upp ett gemensamt personal- och lönesystem som ska införas det närmaste året.
Alla de kommunala verksamheterna har i uppdrag att aktivt undersöka möjligheterna till framtida samarbetsprojekt.
Personalen får stort inflytande på de projekt som i nästa steg väljs ut för ett fördjupat samarbete. Varje nytt område ska ha en projektplan där arbetssätt, tidplan och förväntade vinster tydligt ska beskrivas.
- Kommunerna står inför tuffa utmaningar med försämrad ekonomi och vi vet att stora grupper av våra anställda kommer att gå i pension inom en snart framtid. Genom ett nära samarbete kan vi ta tillvara våra resurser och bibehålla eller till och med stärka kvaliteten i våra verksamheter. Vi stärker också möjligheten att säkerställa personalförsörjning och kompetens i framtiden, säger Jan Sohlmér och Arne Bertilsson.
De framhåller att det är viktigt att båda kommunerna vinner på samarbetet.
- Det är fullt möjligt att diskutera olika grader av samarbete, från enklare utbyte till en samlad verksamhet under en gemensam huvudman.
Sidan kontrollerad 03 april 2009Kommentera sidan
