- Jag vet ingen annan kommun som arbetar så här brett, men min förhoppning är att detta ska sprida sig, säger Linda Leveau på Kommunförbundet Skåne.
Homosexuella, bisexuella och transpersoner drabbas fortfarande av diskriminering och andra kränkningar i det svenska samhället. Höörs kommun tar nu på sig ledartröjan och genomför en unik satsning för att motarbeta alla former av diskriminering med start i HBTQ-frågan.
Höörs kommun är först i Skåne med en HBTQ-plan enligt en utvärderad modell. Sedan årsskiftet har 150 medarbetare, chefer och politiker gått en utbildning. Nu genomförs en femdagarsutbildning för allt från vaktmästare, badvakter, VA-chefer till socionomer och bibliotekarier.
Kunskap om likabehandling
Camilla Lindhe är HR-chef och den som driver likabehandlingsarbetet i kommunen. Hon har ett genuint intresse för likabehandling.
– Vi vill uppnå ett mera normkritiskt förhållningssätt, kunskap om likabehandling och utrymme för alla oavsett hur man definierar sig. Allt började med en motion om att Höör behöver en HBTQ-plan. Att politikerna antog den var en avgörande förutsättning för arbetet. Nu ska vi göra verkstad av planen så det inte bara blir ett dokument, säger Camilla Lindhe.